近期，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠堅(jiān)持“質(zhì)量立命”思想，以持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)為抓手，建立卷包過程質(zhì)量控制能力評(píng)價(jià)機(jī)制，助力產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。

梳理工藝質(zhì)量管控能力評(píng)價(jià)要求，細(xì)化各崗位過程評(píng)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建質(zhì)控能力量化評(píng)價(jià)模式，充分發(fā)揮工藝質(zhì)量管控能力評(píng)價(jià)機(jī)制效能。

明確車間各崗位工藝質(zhì)量控制能力評(píng)價(jià)流程及考核規(guī)范，開展各崗位工藝質(zhì)量控制能力評(píng)價(jià)。將結(jié)果應(yīng)用于質(zhì)控員定級(jí)、月度質(zhì)量績效、崗位適應(yīng)性評(píng)估、質(zhì)量評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)合理。

發(fā)揮質(zhì)量管理考核導(dǎo)向作用，通過評(píng)價(jià)機(jī)制拉開職工質(zhì)量工資差距，營造出良好的產(chǎn)品質(zhì)量提升競爭氛圍，促使全員將“質(zhì)量立命”思想轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。