近年來，山東泰安市煙草專賣局（公司）認(rèn)真貫徹省煙草專賣局（公司）＂抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、重創(chuàng)新＂總體思路，堅(jiān)持＂提壺、開壺、成壺＂理念，深入推進(jìn)全員、全過程、全方位精益管理，激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)新活力。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解放思想拓視野。秉承＂成就每一名員工＂的理念，錨定＂六能干部＂＂六能員工＂隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，探索校企共建，與中國政法大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、中共泰安市委黨校等建立合作關(guān)系，成立＂泰優(yōu)才＂員工研修中心，拓寬員工思維格局，增強(qiáng)眼界見識(shí)，突破隊(duì)伍素質(zhì)提升的＂天花板＂。多次組織集優(yōu)學(xué)習(xí)，借力社會(huì)資源打破員工素質(zhì)提升瓶頸。每年按照業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展封閉式培訓(xùn)，以講師授課、情景模擬、研討交流、知識(shí)競賽等形式，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，進(jìn)一步解放思想，開拓視野。

圖為“合力”QC小組榮獲二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場

機(jī)制構(gòu)建，均衡發(fā)展激活力。破解各單位發(fā)展不平衡難題，建立＂東西聯(lián)盟＂對(duì)壘機(jī)制，增進(jìn)聯(lián)盟內(nèi)部的溝通交流，共享盟內(nèi)成果經(jīng)驗(yàn)。參照足球聯(lián)賽模式，構(gòu)建＂QC小組＂聯(lián)賽機(jī)制，市、縣兩級(jí)分組競技，為不同層級(jí)的課題組提供成果交流平臺(tái)，激發(fā)基層單位的創(chuàng)新活力。實(shí)施觀摩會(huì)互通機(jī)制，由市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)科室部門牽頭，７家直屬單位分三個(gè)片區(qū)輪流承辦觀摩會(huì)，促進(jìn)單位間的成果交流與均衡發(fā)展。

多維賦能，隊(duì)伍建設(shè)夯基礎(chǔ)。健全市、縣、站QC推進(jìn)者人員配置，實(shí)施QC推進(jìn)者課題掛靠，發(fā)揮QC推進(jìn)者作用，提升管理創(chuàng)新活動(dòng)過程規(guī)范性；深入推進(jìn)５Ｓ管理，把5S管理推進(jìn)過程變成整理環(huán)境、提升工作、自我改進(jìn)的過程，讓5S管理成為創(chuàng)新成果的催化劑，使全員在工作推進(jìn)中改變、提升、成長。挖掘市質(zhì)協(xié)、省質(zhì)協(xié)、省企聯(lián)以及中質(zhì)協(xié)等不同層級(jí)成果評(píng)比通道，豐富各課題組交流平臺(tái)，拓寬隊(duì)伍創(chuàng)新視野，促進(jìn)形成＂比學(xué)趕幫超＂的濃厚氛圍，推動(dòng)隊(duì)伍創(chuàng)新能力提升。

數(shù)字轉(zhuǎn)型，過程管控強(qiáng)管理。為更好地開展創(chuàng)新活動(dòng)，以員工使用便捷性為前提，研發(fā)＂泰精益＂管理創(chuàng)新平臺(tái)。平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)掌握創(chuàng)新過程、便捷學(xué)習(xí)精益工具及優(yōu)秀成果高效引進(jìn)等功能，極大降低了員工參與管理創(chuàng)新活動(dòng)的門檻。深化全員積分制管理，在全員創(chuàng)新過程中，為各環(huán)節(jié)賦予積分，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新過程線上評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)描繪員工的成長軌跡，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新動(dòng)力，讓管理創(chuàng)新活動(dòng)融入日常，成為了習(xí)慣。

這些創(chuàng)新機(jī)制的實(shí)施，推動(dòng)了隊(duì)伍創(chuàng)新活力的持續(xù)提升。2022年泰安煙草榮獲行業(yè)QC成果榮譽(yù)2項(xiàng)，省煙草專賣局（公司）QC成果榮譽(yù)4項(xiàng)，省質(zhì)協(xié)QC榮譽(yù)11項(xiàng)，省煙草專賣局（公司）精益課題榮譽(yù)7項(xiàng)；1個(gè)部門被評(píng)為全國優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組，4個(gè)部門被評(píng)為山東省質(zhì)量信得過班組；課題研究綜合成績?nèi)∨琶谖澹皇?span style="text-indent:32px">煙草專賣局（公司）評(píng)為課題研究突出貢獻(xiàn)單位。