“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人?！?/p>

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安。

　　“致天下之治者在人才。”踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。

　　鍛造中堅(jiān)力量，聚力第一資源。煙草行業(yè)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央人才工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議精神，貫徹落實(shí)全國兩會(huì)精神，堅(jiān)持從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度，全面審視、系統(tǒng)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)干部人才工作，讓各類干部人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為全力推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。

　　人才蔚，事業(yè)興；干部強(qiáng)，行業(yè)強(qiáng)。

　　回顧過去，行業(yè)干部人才工作取得了哪些明顯成效？展望未來，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，如何推動(dòng)行業(yè)干部人才工作再上新臺(tái)階？結(jié)合當(dāng)下，全力抓好今年行業(yè)干部人才工作有哪些重點(diǎn)任務(wù)？近日，《中國煙草》《東方煙草報(bào)》記者采訪了國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經(jīng)理張建民。

篤行不怠 成效顯著

——從戰(zhàn)略全局高度推動(dòng)干部人才工作不斷取得新進(jìn)展新成效

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。

　　中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把干部隊(duì)伍建設(shè)放在管黨治黨、治國理政的突出位置來抓，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為新時(shí)代干部人才工作指明了前進(jìn)航向、注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　新思想照亮新征程，新理念引領(lǐng)新實(shí)踐。

　　人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。

　　“黨的十九大以來，國家局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述和黨中央決策部署，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持一手抓高質(zhì)量發(fā)展、一手抓高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，把造就高素質(zhì)隊(duì)伍作為戰(zhàn)略性、根本性、關(guān)鍵性問題來抓，注重戰(zhàn)略謀劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出目標(biāo)引領(lǐng)，著力破解難題，推動(dòng)行業(yè)干部人才工作不斷取得新進(jìn)展新成效。”張建民深刻總結(jié)道。

　　制定“新”的藍(lán)圖，隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃政策穩(wěn)步實(shí)施——

　　“行業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略更為清晰、目標(biāo)更為明確、體系更為健全、機(jī)制更為合理、措施更為有力，引領(lǐng)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作始終沿著正確方向穩(wěn)步推進(jìn)。”

　　落實(shí)“好”的標(biāo)準(zhǔn)，選人用人質(zhì)量全面提高——

　　“行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體功能和活力持續(xù)增強(qiáng)，選人用人導(dǎo)向更加鮮明，風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境加快形成，干部隊(duì)伍不斷煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為?！?/span>

　　鞏固“嚴(yán)”的氛圍，干部管理監(jiān)督全面加強(qiáng)——

　　“行業(yè)各級(jí)干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，逐步養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活的習(xí)慣，加快形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)尚，行業(yè)風(fēng)氣持續(xù)向好、正氣持續(xù)上揚(yáng)?！?/span>

　　采取“實(shí)”的舉措，人才發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)——

　　“行業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制更加健全、環(huán)境更加優(yōu)化，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等制度不斷完善，人才總量、整體素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、使用效能持續(xù)提升，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)?！?/span>

　　堅(jiān)持“穩(wěn)”的基調(diào)，用工分配管理持續(xù)完善——

　　“行業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配關(guān)系進(jìn)一步理順，控員增效取得顯著進(jìn)展，廣大干部職工尤其是基層一線職工切實(shí)共享了行業(yè)改革紅利和發(fā)展成果，干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有效激發(fā)?！?/span>

　　思想之光引領(lǐng)奮進(jìn)之路，實(shí)踐之力深化認(rèn)識(shí)之真。

　　“上述成績的取得，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是國家局黨組堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署的結(jié)果，是行業(yè)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。”張建民如是說。

　　就新時(shí)代行業(yè)干部人才工作帶有方向性、根本性、原則性問題的認(rèn)識(shí)，張建民作出了“五個(gè)必須”的深刻闡述：

　　——必須旗幟鮮明講政治，始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治責(zé)任，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，選人用人突出政治把關(guān)，干部管理突出政治監(jiān)督，人才工作突出政治引領(lǐng)，把政治性要求貫穿到各項(xiàng)工作始終，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　——必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，自覺把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)行業(yè)干部人才工作的強(qiáng)大力量，引導(dǎo)行業(yè)黨員干部自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

　　——必須圍繞中心服務(wù)大局，自覺從黨和國家工作大局中找準(zhǔn)定位，堅(jiān)持在大局下思考和行動(dòng)，發(fā)揮國家煙草專賣治理體系的優(yōu)勢(shì)，樹立行業(yè)“一盤棋”意識(shí)，統(tǒng)籌全行業(yè)干部人才資源，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。

　　——必須踐行群眾路線和正確政績觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，發(fā)揮群眾力量，汲取群眾智慧，厚植群眾基礎(chǔ)，把群眾路線和正確政績觀貫穿干部人才工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。

　　——必須鮮明樹立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，以選人用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

　　肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取力量；分析形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，砥礪前行。

　　“我們要清醒地看到，與黨中央的要求相比，與干部群眾的期待相比，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)相比，當(dāng)前行業(yè)干部人才還存在不少差距和不足。”對(duì)此，張建民強(qiáng)調(diào)必須高度重視，切實(shí)加以解決。

攻堅(jiān)克難 再譜新篇

——以破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題為抓手推動(dòng)干部人才工作再上新臺(tái)階

　　往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。

　　黨的二十大報(bào)告提出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，并對(duì)建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出了系統(tǒng)性、全局性安排，為做好干部人才工作提供了根本遵循。

　　宏圖新啟，重任在肩；號(hào)角催征，勇毅前行。

　　“全行業(yè)必須以黨的二十大精神為指引，把貫徹新時(shí)代黨的組織路線轉(zhuǎn)化為推動(dòng)行業(yè)干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，創(chuàng)新理念方法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升，推動(dòng)行業(yè)干部人才工作再上新臺(tái)階?！睆埥竦脑捳Z堅(jiān)定有力，為行業(yè)干部人才工作指明方向。

　　創(chuàng)新行業(yè)干部人才工作理念方法——

　　工欲善其事，必先利其器。器欲盡其能，必先得其法。

　　“要緊跟新形勢(shì)新任務(wù)新要求，把握工作規(guī)律，樹立科學(xué)理念，優(yōu)化工作方法，推動(dòng)干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)從‘做沒做’向‘優(yōu)不優(yōu)’提升?！本妥龊卯?dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期行業(yè)干部人才工作，張建民從具體實(shí)踐中總結(jié)出“五個(gè)理念方法”。

　　“要強(qiáng)化大局意識(shí)?！?/span>

　　必須放眼全局謀一域，堅(jiān)持在大局下思考和行動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要維護(hù)的立場(chǎng)，對(duì)“國之大者”了然于胸，自覺在黨和國家工作大局中找準(zhǔn)定位，自覺在行業(yè)改革發(fā)展全局中開展工作，把干部人才工作與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)要求更好結(jié)合起來。

　　“要增強(qiáng)系統(tǒng)觀念?！?/span>

　　必須堅(jiān)持把系統(tǒng)觀念作為基礎(chǔ)性思想和工作方法，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性、整體性、協(xié)同性，注重從配套上下功夫，努力在協(xié)調(diào)上做文章，使各項(xiàng)工作相互配合、相得益彰。干部工作要堅(jiān)持素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”一體建設(shè)，人才工作要堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)、使用各環(huán)節(jié)一體發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成，不斷提高整體效能。

　　“要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)?！?/span>

　　要遵循規(guī)律、實(shí)事求是，統(tǒng)籌近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，分清輕重緩急，處理好個(gè)人和集體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、重點(diǎn)和非重點(diǎn)的關(guān)系，有計(jì)劃、有步驟、有秩序地穩(wěn)步推進(jìn)。特別是要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹牢底線思維，努力在保持“穩(wěn)”的前提下積極求“進(jìn)”，在有效解決問題中開創(chuàng)工作新局面。

　　“要勇于改革創(chuàng)新?！?/span>

　　必須克服因循守舊觀念，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，善于以改革的辦法、創(chuàng)新的舉措推動(dòng)解決實(shí)際問題。要鼓勵(lì)支持基層開展差別化創(chuàng)新，對(duì)牽涉面廣、敏感度高、利益關(guān)系復(fù)雜的要通過改革試點(diǎn)，取得成熟經(jīng)驗(yàn)后再穩(wěn)步推廣。

　　“要注重實(shí)干實(shí)效?！?/span>

　　要加強(qiáng)調(diào)查研究，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，既要注重“做了”，更要注重“做好”；既要注重“數(shù)量”，更要注重“質(zhì)量”；既要注重工作形態(tài)，更要注重工作生態(tài)；既要注重雷厲風(fēng)行，更要注重久久為功，以釘釘子精神抓好落實(shí)，直到抓出實(shí)際成效、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　深入研究破解行業(yè)干部人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題——

　　問題是時(shí)代的聲音，是干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有力抓手。張建民指出，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，始終把解決問題、破解難題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，深入研究破解“五個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題”。

　　“聚焦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作?！?/span>

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是“百年大計(jì)”。

　　在思想上要進(jìn)一步高度重視，在行動(dòng)上要進(jìn)一步加快開展，真正從關(guān)乎行業(yè)前途命運(yùn)、關(guān)乎事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)和抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。全面系統(tǒng)夯實(shí)培養(yǎng)工作，健全完善發(fā)現(xiàn)工作機(jī)制，及時(shí)大膽使用，從嚴(yán)管理要求。

　　“聚焦干部交流工作?！?/span>

　　實(shí)行干部交流，是我們黨干部工作的一個(gè)老傳統(tǒng)、好傳統(tǒng)，有利于科學(xué)配置干部資源、培養(yǎng)鍛煉干部、保持隊(duì)伍活力、增強(qiáng)整體功能、防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持常態(tài)化開展配置性交流，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)性交流，出真招落實(shí)監(jiān)督性交流。

　　“聚焦人才發(fā)展體制機(jī)制工作?！?/span>

　　體制新，人才聚；機(jī)制順，活力增。

　　深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是做好人才工作的重要保障。要進(jìn)一步深化人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。積極為人才松綁，完善人才評(píng)價(jià)體系，用好用活各類人才。

　　“聚焦建設(shè)行業(yè)戰(zhàn)略人才力量工作?！?/span>

　　戰(zhàn)略人才站在科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)行業(yè)戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐行業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。

　　要把建設(shè)行業(yè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重的工作來抓。堅(jiān)持自主培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，培養(yǎng)一批行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)一批行業(yè)工匠和技能大師，造就規(guī)模宏大的青年人才隊(duì)伍。

　　“聚焦勞動(dòng)用工和收入分配工作?！?/span>

　　深化用工分配制度改革是促進(jìn)國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效、增強(qiáng)活力的重要舉措。

　　要積極構(gòu)建管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)、加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)用工管理體系，推動(dòng)形成規(guī)范有序的收入分配格局，推進(jìn)用工結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、人員配置更加高效、激勵(lì)約束機(jī)制更加健全、收入分配秩序更加規(guī)范。

實(shí)干為要 久久為功

——以實(shí)干奮斗全力抓好今年干部人才工作重點(diǎn)任務(wù)

　　春潮澎湃啟新程，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。

　　2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是接續(xù)實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。

　　百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)。新時(shí)代新征程，大事業(yè)大格局，呼喚進(jìn)一步做好干部人才工作，持續(xù)增強(qiáng)人才效能、激發(fā)創(chuàng)新活力，全力支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　在持續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這一首要政治任務(wù)，按照黨中央部署深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的同時(shí)，就做好今年行業(yè)干部人才工作，張建民向全行業(yè)發(fā)出“五個(gè)堅(jiān)持不懈”的動(dòng)員令：

　　——“堅(jiān)持不懈配優(yōu)建強(qiáng)行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。”

　　統(tǒng)籌考慮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加大干部交流力度，注重老中青梯次配備，重視培養(yǎng)和用好女干部、少數(shù)民族干部，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)科學(xué)配備水平。

　　落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立選人用人正確導(dǎo)向，堅(jiān)持德配其位、才配其位，大力選拔政治過硬、對(duì)黨忠誠，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部，重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要注重加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和活力，努力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　——“堅(jiān)持不懈從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督干部?！?/span>

　　加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子、選人用人工作和政治生態(tài)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和社會(huì)交往的監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。加強(qiáng)離退休人員和干部離職后從業(yè)行為管理，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度規(guī)定,鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作成果，嚴(yán)把干部提任關(guān)、申報(bào)關(guān)、監(jiān)督關(guān)。

　　——“堅(jiān)持不懈推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)?！?/span>

　　抓住人才發(fā)展體制機(jī)制和行業(yè)戰(zhàn)略人才兩個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)做好高層次人才和青年人才培養(yǎng)選拔工作, 認(rèn)真做好行業(yè)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、技術(shù)能手等高層次人才遴選工作，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面重要作用，著力改進(jìn)人才培訓(xùn)工作，積極為各類人才搭建交流學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái)。

　　——“堅(jiān)持不懈提高用工分配管理水平?！?/span>

　　持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，以合理控制用工總量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為出發(fā)點(diǎn)，建立完善勞動(dòng)效率對(duì)標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。持續(xù)加強(qiáng)工資總額管理，強(qiáng)化工作業(yè)績考核激勵(lì)導(dǎo)向作用，發(fā)揮關(guān)鍵指標(biāo)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，引導(dǎo)行業(yè)各單位堅(jiān)定不移落實(shí)“十六字”方針，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　——“堅(jiān)持不懈加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。”

　　人事部門要旗幟鮮明講政治，把政治堅(jiān)定、公道正派等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承好、發(fā)揚(yáng)好；與時(shí)俱進(jìn)提升本領(lǐng)，更好地適應(yīng)新時(shí)代干部人才工作形勢(shì)和要求;優(yōu)化工作理念方法，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性;一以貫之嚴(yán)要求，做到心里干凈、做事規(guī)矩、公道正派。各級(jí)黨組（黨委）要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，履行好選人用人主體責(zé)任，在研究破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題上把方向、謀大局、定政策、促改革。

　　擊鼓催征向未來，實(shí)干篤行再出發(fā)。

　　“讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以高質(zhì)量干部人才工作有力支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出全方位新貢獻(xiàn)！”采訪最后，張建民堅(jiān)定地說。